同工同酬 《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應(yīng)得到同等的勞動報(bào)酬。

基本解釋

同工同酬tónggōng-tóngchóu

[equalpayforequalwork]以工作質(zhì)量及數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬,而不管其種族、年齡、民族、性別等

辭典解釋

同工同酬tónggōngtóngchóuㄊㄨㄥˊㄍㄨㄥㄊㄨㄥˊㄔㄡˊ

相同的工作量所得的報(bào)酬相同。

英語equalpayforequalwork

法語unsalaireégalpouruntravailégal

網(wǎng)絡(luò)解釋

同工同酬

《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應(yīng)得到同等的勞動報(bào)酬。