浮動工資 浮動工資是指隨企業(yè)經(jīng)營成果的好壞和職工個人勞動成果的大小而變動的一種勞動報酬形式，是我國企業(yè)工資制度改革中試行的一種新的工資形式。按其浮動幅度的大小，可劃分為全額浮動和部分浮動兩種。全額浮動是不規(guī)定上限和下限，把職工的全部工資總額 (包括基本工資，獎金和津貼等) 同企業(yè)經(jīng)營成果的好壞和個人勞動成果大小掛鉤浮動；部分浮動是將工資總額劃分為兩部分，一部分作為保底標(biāo)準(zhǔn)工資，一部分作為浮動工資。這部分浮動工資一般同獎金、津貼捆在一起使用。

基本解釋

職工工資隨企業(yè)經(jīng)營狀況、效益高低和個人貢獻大小而上下浮動的工資。形式多樣。有利于調(diào)動職工群眾的積極性，促使職工群眾關(guān)心集體事業(yè)。

網(wǎng)絡(luò)解釋

浮動工資

浮動工資是指隨企業(yè)經(jīng)營成果的好壞和職工個人勞動成果的大小而變動的一種勞動報酬形式，是我國企業(yè)工資制度改革中試行的一種新的工資形式。按其浮動幅度的大小，可劃分為全額浮動和部分浮動兩種。全額浮動是不規(guī)定上限和下限，把職工的全部工資總額(包括基本工資，獎金和津貼等)同企業(yè)經(jīng)營成果的好壞和個人勞動成果大小掛鉤浮動；部分浮動是將工資總額劃分為兩部分，一部分作為保底標(biāo)準(zhǔn)工資，一部分作為浮動工資。這部分浮動工資一般同獎金、津貼捆在一起使用。