人際關(guān)系 人際關(guān)系這個(gè)詞是在20世紀(jì)初由美國(guó)人事管理協(xié)會(huì)率先提出的,也被稱為人際關(guān)系論,1933年由美國(guó)哈佛大學(xué)教授梅約創(chuàng)立。這個(gè)概念可以從三個(gè)方面理解: 1、人際關(guān)系表明人與人相互交往過(guò)程中心理關(guān)系的親密性、融洽性和協(xié)調(diào)性的程度 2、人際關(guān)系有三種心理成分組成。認(rèn)知、情感和行為成分 3、人際關(guān)系是在彼此交往的過(guò)程中建立和發(fā)展起來(lái)的。
人際關(guān)系rénjìguānxi
[humanrelations]人與人之間在社會(huì)生活的相互作用中發(fā)生的關(guān)系
人與人之間相處的關(guān)系。亦即人對(duì)他人的看法、想法、說(shuō)法及彼此對(duì)待的態(tài)度和影響等。
如:「他學(xué)識(shí)淵博,又熱心公益,所以人際關(guān)系良好。」
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