⒈ 依憑工作年資深淺和輩分長幼。
例論資排輩的做法不時興了。
英seniority must be given top priority;
⒈ 按資歷輩分決定級別、待遇的高低。
引《解放日報》1983.1.28:“在調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的工作中,必須把論資排輩的陋習(xí)去掉,把那些有知識、有才能的中青年干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。”
《寧夏社會科學(xué)》1983年第3期:“論資排輩是封建等級、特權(quán)制度和宗法等級制度(在輩分上排列次序)的產(chǎn)物?!?/span>
⒈ 指不重實際能力,單據(jù)資歷、輩分決定一個人的職務(wù)與地位。
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